Stillingen som graver ved Veggerby sogn, Rebild Provsti er ledig pr. 1. december 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 32 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens og Kirkelundens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger m.m. Der er ca. 30 gudstjenester + kirkelige handlinger om året.
• administration af kirkegården
• rengøring af kirken samt tilhørende bygninger
• arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med præst og gravermedhjælper
• tilsyn med kirkegårdens maskinpark
• forventes at støtte op og deltage i vid udstrækning i de kirkelige arrangementer i løbet af året
Der er installeret automatisk ringeanlæg.
Veggerby sogns kirkegård har i alt 2 ansatte, heraf 1 graver og 1 gravermedhjælper på deltid i
sæsonen. Graveren har det overordnede ansvar for kirkegården.
Vi forventer, at du:
- har flair for og lyst til arbejdet på en kirkegård
- har relevant erfaring eller uddannelse
- at du har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft. Er det ikke tilfældet hjælper vi med at opnå kompetencer.
- kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården.
- har godt humør og gode samarbejdsevner
- kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge arbejdet
Ansættelse sker ved Veggerby Sogns Menighedsråd beliggende Kirketerpvej 83, 9240 Nibe.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes
Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som
kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte
med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ved ansættelse af en ikke uddannet gartner, er stillingen indplaceret i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.380,72 kr. – 394.347,05 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.380,72 kr.
Ved ansættelse af en uddannet gartner, er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915,66 kr. – 410.442,10 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 338.011,93 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.192,92 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karen Thomsen - telefon 71789939.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Veggerby Sogns Menighedsråd på mail til 8341fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29/9-2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 40.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (32-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Veggerby Præstegård, Kirketerpvej, 9541 Suldrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-09-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6109601